2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi. Ayrıntılı sesli özet. Bu özette 16 madde anlatılmaktadır.

Genel bakış.

2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II) ve dört sayılı cetvellerdeki idareler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşların kadro ve pozisyonlarının ihdası, iptali ve kullanılması usullerini düzenler. 190 sayılı KHK'nin yerini almıştır.

Temel kural: kadrolar Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle ihdas edilir. Dolu kadrolarda derece değişikliğini Cumhurbaşkanlığı yapar; boş kadrolarda sınıf, unvan ve derece değişikliği belirli şartlarla kurumlara bırakılmıştır. Cetvellerde yer almayan unvan kullanılamaz.

Belgenin büyük bölümü ek cetveller ve işlenemeyen hükümlerdir; sınav için ilk 17 madde yeterlidir. Ekler bu sayfalarda sona eklenmiştir.

Madde madde anlatım.

Bu bölümde geçici maddeler dışındaki bütün maddeler sırasıyla anlatılır. Her maddede önce varsa kısa açıklama, ardından maddenin hükmü, son olarak da sınav uyarısı gelir.

Madde 1: Amaç.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin amacı, kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro ve pozisyonların ihdası, iptali ve kullanılmasına dair esas ve usulleri düzenlemektir.

Madde 2: Kapsam.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II) ve dört sayılı cetvellerde yer alan idareler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı Kararnameleriyle kurulan diğer idareler, fonlar ve kefalet sandıkları hakkında uygulanır.

Madde 3: İstisnalar.

Açıklama: Kararname; Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı personeli ile millî güvenlik sebebiyle gizli kalması gereken kadro ve pozisyonlara uygulanmaz.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı personelinin kadro ve pozisyonları ile milli güvenlik sebebiyle gizli kalması gereken kadro ve pozisyonlar hakkında uygulanmaz.

Madde 4: Kadro ve pozisyon cetveli.

Açıklama: Kadro ve pozisyonlar beş cetvelde gösterilir: (I) 657'ye tabi memur kadroları, (II) hâkim ve savcı kadroları, (III) öğretim elemanı kadroları, (IV) sözleşmeli personel pozisyonları, (V) işçi kadroları.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşların;.

657 sayılı Kanuna tabi memur kadroları ekli bir sayılı cetvelde.

Hâkimlik ve savcılık mesleklerinde bulunanlara ve bu mesleklerden sayılan görevlere ait kadroları iki sayılı cetvelde.

Öğretim elemanı kadroları üç sayılı cetvelde.

Sözleşmeli personel pozisyonları dört sayılı cetvelde.

İşçi kadroları beş sayılı cetvelde.

düzenlenir.

Sınav uyarısı: Cetvel numaraları ile içerikleri eşleştirme sorusu çok sorulur: öğretim elemanı (III), sözleşmeli (IV), işçi (V).

Madde 5: Kadro ihdası.

Açıklama: Kapsamdaki kurumların kadroları Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle ihdas edilir.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşların kadroları Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle ihdas edilir.

Madde 6: Kadroların dağılımı.

Açıklama: Eklenen kadroların dağılımı, eklendikleri tarihten itibaren bir ay içinde kurumlarca unvan, sınıf, derece ve adet belirtilerek yapılır; yurtiçinde merkez, taşra ve döner sermaye birimleri itibarıyla, yurtdışında ise toplam sayı olarak.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine eklenen kadroların, eklendikleri tarihten itibaren bir ay içinde ilgili kurum ve kuruluşlarca unvan, sınıf, derece ve adet belirtilmek suretiyle, yurtiçinde merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında birimler itibariyle, yurtdışında ise toplam sayı olarak dağılımı yapılır.

Birinci fıkraya göre yapılan kadro dağılımı incelenmek üzere kamu personeli bilgi sisteminin ilgili alanına kaydedilir. Kadrolar, bu dağılımların Cumhurbaşkanlığınca onaylanmasını müteakip kullanılabilir. Bu dağılımdan sonra kadrolarda yapılacak birim değişikliklerinde de aynı usule uyulur.

Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine eklenen üç sayılı cetveldeki kadroların, eklendikleri tarihten itibaren bir ay içinde derece, unvan ve adet itibariyle, bir üniversite içinde ilgili anabilim dalları arasında dağılımı, yükseköğretim kurumlarının görüşü alınarak Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılır. Bu dağılım kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir. Bu dağılımda sonradan yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir.

İhdas edilen veya değiştirilen kadrolar, bunlara ilişkin dağılım cetvellerinin onaylandığı tarihten itibaren geçerli olmak üzere kullanılır.

Madde 7: Kadro değişikliği.

Açıklama: Dolu kadrolarda derece değişikliğini Cumhurbaşkanlığı yapar. Boş kadroların sınıf, unvan ve derecelerinin değiştirilmesi, madde içindeki şartlar çerçevesinde kurumlarca yapılabilir.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşlara verilmiş bulunan ve ekli cetvellerde gösterilen dolu kadrolarda derece değişikliği Cumhurbaşkanlığınca yapılır.

Kurum ve kuruluşlara verilmiş bulunan ve ekli cetvellerde gösterilen kadrolardan boş olanların;.

Hizmetlerin ifası için ihtiyaç duyulan kadroların karşılanması amacıyla sınıf, unvan ve derecelerinin değiştirilmesi.

İptali.

Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili veya ilişkili kurum ve kuruluşun veya bakanlığın talepleri üzerine Cumhurbaşkanınca yapılır.

Bu değişiklik işlemleri her kurum için yılda en fazla iki defa yapılır.

Sınav uyarısı: Dolu ve boş kadrodaki değişiklik yetkisini karıştırmayın.

Madde 8: Sürekli işçi kadroları ve sözleşmeli personel pozisyonları.

Açıklama: Atölye, şantiye, fabrika, çiftlik gibi işçi istihdamı zorunlu birimler ile temizlik, koruma-güvenlik, bakım-onarım gibi destek hizmetleri için Cumhurbaşkanınca sürekli işçi kadrosu ihdas edilebilir.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kuruluşların.

Atölye, şantiye, fabrika ve çiftlik gibi işçi istihdamı zorunlu olan hizmet birimleri ile temizlik, koruma ve güvenlik, bakım ve onarım gibi destek hizmetleri için Cumhurbaşkanınca sürekli işçi kadrosu ihdas edilebilir.

Sürekli işçi kadrolarına ilişkin birimler arası aktarmalar Cumhurbaşkanlığınca yapılır.

Sürekli işçi kadrolarından boş olanların açıktan atama amacıyla kullanılması, ilgili mevzuatı uyarınca yükümlü oldukları engelli ve eski hükümlü işçi atamaları ile sürekli işçiyken askerlik görevi sebebiyle kurumlarından ayrılanlardan muvazzaf askerlik hizmeti dönüşü göreve başlayacaklar hariç Cumhurbaşkanlığının iznine tâbidir.

Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kuruluşların.

Sözleşmeli personel pozisyonları; sayı, unvan, nitelik, sözleşme ücreti ve sürelerinin belirlenmesi suretiyle merkezde toplam sayı olarak, taşrada ise bölge veya il bazında Cumhurbaşkanınca ihdas edilebilir.

Sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin birimler arası aktarmalar Cumhurbaşkanlığınca yapılır.

Sözleşmeli personel pozisyonlarından boş olanların açıktan alım amacıyla kullanılması, Cumhurbaşkanlığının iznine tâbidir. Yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme proje hizmetlerine ilişkin pozisyonlarda çalıştırılacaklar için açıktan alım izni aranmaz.

İhdas ve izin işlemleri tamamlanmaksızın sürekli işçi ve sözleşmeli personel çalıştırılamaz.

Boş kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar, atamanın yapıldığı tarihten itibaren bir ay içerisinde Strateji ve Bütçe Başkanlığına bildirilir.

Madde 9: Kadro ve pozisyon unvanları.

Açıklama: Cetvellerde yer almayan kadro ve pozisyon unvanları kullanılamaz.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer almayan kadro ve pozisyon unvanları kullanılamaz.

Madde 10: Kadro araştırmaları.

Hüküm: Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin kapsamındaki kurumların kadro, pozisyon ve iş analizlerini yapar ve gerekli standartları belirler.

Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı bir kod belirleyebilir.

Madde 11: Açıktan ve nakil suretiyle atama sayıları.

Açıklama: Memur ve öğretim elemanı kadrolarına açıktan veya nakil yoluyla yapılabilecek yıllık atama sayısını Cumhurbaşkanı belirler; öğretim elemanları için YÖK'ün görüşü alınır.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşlarının; memur ve öğretim elemanı kadrolarına açıktan veya diğer kurum ve kuruluşlardan nakil suretiyle yapabilecekleri yıllık atama sayısı, bu sayı sınırlamasına tabi tutulmayacak atamalar ile uygulamaya ilişkin hususlar, öğretim elemanları için Yükseköğretim Kurulunun görüşü alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenir.

Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşlarca 657 sayılı Kanunun 59 uncu ve 92 nci maddeleri uyarınca yapılabilecek açıktan atamalar için Cumhurbaşkanlığından izin alınması zorunludur.

Öğretim elemanı kadrolarına, devlet yükseköğretim kurumları bünyesindeki birimler, önlisans, lisans ve lisansüstü programların sayısı, niteliği ve öğrenci sayıları ile yükseköğretim kurumunun eğitim-öğretim dışında yürüttüğü hizmetler dikkate alınarak Yükseköğretim Kurulunca çıkarılan norm kadro yönetmeliğine göre ilgili devlet yükseköğretim kurumunca atama yapılır.

Madde 12: Bildirim.

Açıklama: Kurumlar dolu-boş kadro bilgilerini mart, haziran, eylül ve aralık aylarının son günleri itibarıyla düzenleyip izleyen ayın yirmisine kadar kamu personeli bilgi sistemine işler.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin kapsamına giren kurum ve kuruluşlar ile 5018 sayılı Kanuna ekli cetvellerde yer alan diğer kamu idareleri kadro ve pozisyonlarının dolu- boş durumları ile bunlarda meydana gelen değişikliklere ilişkin bilgileri mart, haziran, eylül ve aralık aylarının son günleri itibarıyla düzenleyerek, anılan ayları izleyen ayın yirmisine kadar kamu personeli bilgi sistemine işlerler.

Madde 13: Yönetmelik ve tereddütlerin giderilmesi.

Hüküm: Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin uygulanmasına, kadro ve pozisyon işlemlerinin elektronik ortamda yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin uygulanmasını yönlendirir ve ortaya çıkan tereddütleri giderir.

Madde 14: Bazı kurum kadro ve pozisyonları.

Hüküm: Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisinin ekli (I), (IV) ve beş sayılı cetvellerde düzenlenenler haricindeki personeli ile Jandarma Hizmetleri Sınıfı ve Sahil Güvenlik Hizmetleri sınıfında yer alan personelinin gelecek yıla ilişkin kadro ve pozisyonları, bu Kararname hükümlerine tabi olmaksızın içinde bulunulan mali yılın kasım ayı sonuna kadar Cumhurbaşkanınca onaylanır.

Ek madde 2: Düzenleyici ve denetleyici kurumların sürekli işçi kadroları.

Hüküm: 5018 sayılı Kanuna ekli üç sayılı cetvelde yer alan kurum ve kuruluşların temizlik ile koruma ve güvenlik işlerini yürütmek için gerekli sürekli işçi kadrolarının ihdası, iptali ve kullanılmasına dair hususlar Cumhurbaşkanı kararıyla düzenlenir.

Ek madde 4.

Hüküm: Cumhurbaşkanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarının bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli bir sayılı cetvelde düzenlenen boş kadrolarını tutulu hale getirebilir ve serbest bırakabilir. Tutulan kadrolar, serbest bırakma işlemleri tamamlanıncaya kadar kullanılamaz.

Tekrar: sınavda dikkat edilecek noktalar.

Kadro ihdası: Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle.

Cetveller: (I) memur, (II) hâkim-savcı, (III) öğretim elemanı, (IV) sözleşmeli personel, (V) işçi kadroları.

Eklenen kadroların dağılımı bir ay içinde kurumlarca yapılır.

Cetvellerde yer almayan kadro ve pozisyon unvanları kullanılamaz.

Dolu-boş kadro bilgileri mart, haziran, eylül ve aralık sonları itibarıyla, izleyen ayın yirmisine kadar kamu personeli bilgi sistemine işlenir.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, TBMM İdari Teşkilatı ve millî güvenlik nedeniyle gizli kadrolar kapsam dışıdır.

Özetin sonu. Şimdi soru bankasıyla kendini dene.