2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu. Ayrıntılı sesli özet. Bu özette 24 madde anlatılmaktadır.

Genel bakış.

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2547 sayılı Kanuna tabi öğretim elemanlarının aylık, ödenek ve diğer özlük haklarını düzenler. 2547 öğretim elemanının kim olduğunu ve görevlerini anlatır; 2914 ise ne kadar ve nasıl ödeneceğini anlatır.

Sınavda en çok sorulanlar: başlangıç dereceleri (profesör 1., doçent 3., doktor öğretim üyesi 5. derece), doktora ve doçentlikte bir derece, yüksek lisansta bir kademe ilerlemesi, derece yükselmesi için üç yıl ve üçüncü kademede bir yıl, onay makamı rektör, ek ders tavanları (20 saat, ikinci öğretimde 10 saat) ve idari görev ödeneği oranları.

Madde madde anlatım.

Bu bölümde geçici maddeler dışındaki bütün maddeler sırasıyla anlatılır. Her maddede önce varsa kısa açıklama, ardından maddenin hükmü, son olarak da sınav uyarısı gelir.

Madde 1: Amaç.

Hüküm: Bu Kanunun amacı, 4 Kasım 1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda yer alan öğretim elemanları tanımına giren personeli sınıflandırmak, aylıklarını ve ek göstergelerini düzenlemek, derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinin şekil ve şartları ile, sosyal haklardan yararlanma, ek ders ücreti, üniversite, idari görev ve geliştirme ödeneklerinin miktarını tespit etmek, emekli ve yabancı öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılma usul ve esaslarını belirlemektir.

Madde 2: Kapsam.

Açıklama: Kanun, 2547 sayılı Kanuna tabi üniversite öğretim elemanlarının aylık, ödenek ve diğer özlük haklarını kapsar.

Hüküm: Bu Kanun 4 Kasım 1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite öğretim elamanlarının aylık, ödenek ve sair özlük haklarını kapsar.

Madde 3: Öğretim elemanlarının sınıflandırılması.

Açıklama: Sınıflar: (A) öğretim üyeleri (profesör, doçent, doktor öğretim üyesi), (B) öğretim görevlileri, (C) araştırma görevlileri. Profesörler 1., doçentler 3., doktor öğretim üyeleri 5. derecenin ilk kademesini, atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren alır; bu dereceleri kazanılmış hak olarak aldıktan sonra her yıl bir kademe ilerler. Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisinin giriş derecesi, 657'ye göre öğrenime bağlı kazanılmış hak derecesine iki derece eklenerek belirlenir.

Hüküm: Bu Kanuna tabi öğretim elemanlarının sınıfları ile başlangıç dereceleri aşağıda gösterilmiştir.

A fıkrası: Öğretim üyeleri sınıfı: Bu sınıf; profesörler, doçentler ve doktor öğretim üyelerinden oluşur.

Profesörler, profesör kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren birinci derecenin.

Doçentler, doçent kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren üçüncü derecenin.

Doktor öğretim üyeleri, doktor öğretim üyesi kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren beşinci derecenin.

ilk kademe aylığını alırlar.

Yukarıdaki (a), (b) ve (c) bentlerine göre üst dereceye atananlar, bu dereceleri kazanılmış hak olarak aldıktan sonra geçirecekleri her yıl için bir kademe ilerlemesinden yararlanırlar.

B fıkrası: Öğretim görevlileri sınıfı: Bu sınıf, öğretim görevlilerinden oluşur.

C fıkrası: Araştırma görevlileri sınıfı: Bu sınıf, araştırma görevlilerinden oluşur.

Öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinin giriş dereceleri (657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler”i ile getirilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümleri hariç) Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir.

Sınav uyarısı: Aylık, atama tarihinden değil izleyen aybaşından itibaren başlar.

Madde 4: Öğretim elemanlarının görev aylıkları.

Hüküm: Öğretim elemanlarının bu Kanunun 3 üncü maddesine göre tespit edilen görev aylıkları kazanılmış hak teşkil etmeyip, aylık ödemelerine esas tutulur ve bu Kanun kapsamından çıkmaları halinde dikkate alınmaz.

Öğretim üyelerinden 3 üncü maddenin (A) bendinde gösterilen kadrolara atandıkları tarihte kazanılmış hak aylık dereceleri; unvanları için öngörülen giriş derecelerinin üzerinde olanlar ile, bu kadrolara derece yükselmesi suretiyle ulaşanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 161 inci maddesi uygulanır ve kazanılmış hak aylıkları başlangıç derecelerinin ileri kademelerine gelenlerin aylıkları, bu kademeler üzerinden ödenir. Bunların başarılı geçen hizmet süreleri, kazanılmış hak derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.

Madde 5: Gösterge tablosu ve ek göstergeler.

Hüküm: Üniversite öğretim elamanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır.

Aylıkların hesabında ayrıca, bu Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları dikkate alınır.

Madde 6: Doktora veya tıpta uzmanlık öğrenimi, doçent kadrosuna atanma.

Açıklama: Hizmetten önce veya hizmet sırasında yüksek lisans veya yükseköğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere bir kademe; doktora yapanlara, tıpta uzmanlık belgesi alanlara ve doçentlik unvanıyla doçent kadrosuna atananlara bir derece yükselmesi uygulanır.

Hüküm: Yükseköğrenimi tamamladıktan sonra, hizmete girmeden önce veya hizmet sırasında yüksek lisans veya yükseköğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere, bir kademe ilerlemesi; tıpta uzmanlık belgesi alanlara veya doktora yapanlara ve doçentlik unvanını alarak doçent kadrosuna atananlara bir derece yükselmesi uygulanır.

Sınav uyarısı: Yüksek lisans: bir kademe; doktora: bir derece. Seçeneklerde yer değiştirilir.

Madde 7: Derece yükseltilmesi.

Açıklama: Derece yükselmesi şartları: (a) yükselebilecekleri derecede aynı unvanla boş kadro, (b) derecesinde en az üç yıl bulunmuş ve o derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmak, (c) bu sürede olumlu sicil.

Hüküm: Öğretim elemanları;.

Yükselebilecekleri derecede aynı unvanla boş bir kadronun bulunması.

Derecesi içinde en az üç yıl bulunmuş ve bu derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmaları.

Bu süre içinde olumlu sicil almış bulunmaları.

Şartıyla bir üst dereceye yükseltilebilirler.

Madde 8: Kademe ilerlemesi.

Açıklama: Kademe ilerlemesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış olmak ve ilerlenebilecek kademe bulunması gerekir. İlerleme hak kazanılan tarihten geçerlidir.

Hüküm: Öğretim elemanlarının kademe ilerlemesi, bulundukları kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış olmalarına ve aynı derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunmasına bağlıdır.

Kademe ilerlemesi, ilgililerin hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere yapılır.

Madde 9: Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinde onay makamı.

Açıklama: Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesi rektörün onayı ile yapılır.

Hüküm: Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesi, üniversite rektörünün onayı ile yapılır.

Madde 10: Haklardan yararlanma.

Hüküm: Öğretim elamanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 187- 213 üncü maddeleri ile düzenlenen sosyal hak ve yardımlardan faydalanırlar.

Madde 11: Ek ders ücreti.

Açıklama: Mecburi ders yükü dışındaki dersler için, haftalık programda yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir. Ders yükünün tamamlanmasında önce normal örgün öğretim dersleri dikkate alınır.

Hüküm: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 36 ncı maddesine göre haftalık okutulması mecburi ders yükü saati dışında, kısmi statüde bulunanlar dahil öğretim elamanlarına görev unvanlarına göre Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen mecburi ve isteğe bağlı dersler ve diğer faaliyetler için bu ders ve faaliyetlerin haftalık ders programında yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde ise en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir. Ders yüklerinin tamamlanmasında öncelikle normal örgün öğretimde verilen ders ve faaliyetler dikkate alınır.

Öğretim elemanlarının teorik derslerle yaptırdıkları uygulama, yönettikleri tez, seminer ve doktora çalışmalarının ve ara sınavların ne ölçüde ders yükünden sayılacağı Yükseköğretim Kurulunca belirlenir. Ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespit edilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez. Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin ders yükünün tamamlanmasından sonraki kısmı ek ders ücretinin hesabında dikkate alınır. Ancak mecburi ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında, teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla on saatlik kısmı dikkate alınır, kalan kısmı ise maaş karşılığı sayılır.

Dersi veren öğretim elemanına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yarı yıl ve yıl sonu dönemlerinde her 50 öğrenci için 300 gösterge rakamının Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda sınav ücreti ödenir. Öğrenci sayısının hesabında küsurlar tama iblağ edilir ve 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez.

Ek ders ücreti, aşağıdaki göstergelerin Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımından oluşur.

Unvanı Ek Ders Ücreti Göstergesi.

Profesör 300.

Doçent 250.

Doktor Öğretim Üyesi 200.

Öğretim Görevlisi 160.

Yükseköğretim Kurumlarının kadrolarında olmayıp bu unvanları taşıyanlardan ders saati başına görevlendirilenlerin sosyal güvenlik kuruluşlarından almakta oldukları aylıklar bu şekilde görevlendirilmeleri nedeniyle kesilmez.

Müfredat programları uyarınca normal çalışma günlerinde çalışma saatinin bitiminden ve saat 17.00'den sonra başlayan gece öğretimi ile hafta tatili, yarı yıl veya yaz tatillerinde yapılan öğretimde yukarıdaki şekilde hesaplanan ek ders ücretleri yüzde 60 zamlı ödenir. Yaz ve yarı yıl tatillerinde yapılan öğretim için verilecek ek ders ücretinin hesabında ders yükü dikkate alınmaz.

Madde 12: Üniversite Ödeneği.

Hüküm: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru bürüt aylık (ek gösterge dahil) tutarının;.

Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan.

Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile.

Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara yüzde 245'i.

Diğer Profesör kadrosunda bulunanlara yüzde 215'i.

Doçent kadrosunda bulunanlara yüzde 175'i.

Doktor öğretim üyesi.

kadrosunda bulunanlara.

5); Diğer Öğretim elemanlarından.

yüzde 130'u.

Birinci dereceden aylık alanlara.

yüzde 117'si.

İkinci dereceden aylık alanlara.

Üçüncü dereceden aylık alanlara yüzde 110'u.

Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara yüzde 104'ü.

yüzde 98'i.

Diğer derecelerden aylık alanlara.

Her ay üniversite ödeneği olarak ödenir.

Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve kısmi statüde görev yapanlara ödenmez.

Madde 13: İdari görev ödeneği.

Açıklama: Aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarı üzerinden idari görev ödeneği: rektör yüzde 70; rektör yardımcısı ve dekan yüzde 30; dekan yardımcısı, enstitü veya yüksekokul veya konservatuvar müdürü ve bölüm başkanı yüzde 20; müdür yardımcıları yüzde 15. Birden fazla idari görevi olana en yüksek olanı verilir.

Hüküm: Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere yüzde 70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara yüzde 30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına yüzde 20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına yüzde 15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir.

Bu Kanuna tabi olmayan kişiler arasından tayin olunan rektörlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre birinci derece memur son kademe aylığı (en yüksek ek gösterge dahil) ile bunun bir katı tutarında ek ödemede bulunulur. Bu Kanunun 10 uncu maddesi hükümleri, bunlar hakkında da uygulanır. Bunlardan emekli iken atananların emekli aylıklarının ödenmesine devam olunur, diğerleri genel hükümlere göre T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.

Not: Ezber ipucu: 70 ile 30 ile 20 ile 15. Rektör tek başına en üstte; dekan, rektör yardımcısıyla aynı orandadır.

Madde 14: Geliştirme ödeneği.

Hüküm: Diğer yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan ve veya veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumları ile bunların bölümlerinde görevli öğretim elemanlarına; almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge toplamının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca belirlenen aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın beş katına kadar geliştirme ödeneği ödenebilir.

Geliştirme ödeneği verilecek yükseköğretim kurumları, ödeneğin verilmesine ilişkin usul ve esaslar ile oran veya miktarları, bu ödenekten yararlanma süresi ile yararlanamayacak olanlar ve diğer hususlar Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilir.

Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

Madde 15: Devlet konservatuvarlarının öğretim elemanları.

Hüküm: Yükseköğretim kurumlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik ek geçici 16 ncı maddesinde unvanları belirtilen personeli, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile sözleşmeli olarak istihdam edilebilir. Bu elemanların sözleşme esasları, bunlara ödenebilecek ücretin üst sınırları ve sağlanacak sosyal yardımlar ile diğer mali haklar; Cumhurbaşkanınca kararlaştırılır.

Madde 16: Yabancı öğretim elemanlarına ödenecek ücretler.

Hüküm: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı uyruklu öğretim elemanlarına ödenecek ücret, Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir.

Madde 17: Emekli öğretim elemanlarının sözleşmeli istihdamı.

Açıklama: Üniversiteler ihtiyaç duydukları dallarda 65 yaşını doldurarak emekli olmuş öğretim elemanlarını, emekli aylıkları kesilmeksizin ve yaş kaydı aranmaksızın sözleşmeyle çalıştırabilir. Ücret, Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde YÖK tarafından tespit edilir.

Hüküm: Üniversiteler, ihtiyaç duydukları dallarda 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre 65 yaşını doldurmak suretiyle emekli olmuş öğretim elemanlarını emekli aylıkları kesilmeksizin ve yaş kaydı aranmaksızın sözleşme ile çalıştırabilirler. Bu gibilere ödenecek ücret Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilir.

Madde 18: Geçici görev.

Açıklama: Öğretim elemanları ve diğer kamu görevlileri, rektörün görüşü veya kuruluşun muvafakatiyle yükseköğretim üst kuruluşlarında her seferinde altı ayı geçmemek üzere geçici görevlendirilebilir.

Hüküm: Öğretim elemanları ile tabi oldukları özel kanunlarda mani hüküm bulunmayan diğer kamu görevlileri, rektörün görüşü veya ilgili kuruluşun muvafakatı ile yükseköğretim üst kuruluşlarında her seferinde altı ayı geçmemek üzere geçici olarak görevlendirilebilirler.

Madde 19: Diğer kurum mensuplarını ilgilendiren hükümler.

Hüküm: Bu Kanun hükümleri, 7163 sayılı Kanunla kurulan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü kadrosunda çalışan profesörler, öğretim ve araştırma mütehassısları (doçentler gibi), öğretim görevlileri ve asistanlar hakkında da uygulanır.

Bu Enstitüde görevli asistanlar hakkında araştırma görevlisi gibi işlem yapılır.

Bu Kanun hükümleri gereğince Yükseköğretim Kurulu, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu gereğince de Üniversitelerarası Kurul tarafından alınan kararlar bu Enstitü mensuplarına da aynen uygulanır.

Madde 20: Uygulanacak diğer kanun hükümleri.

Hüküm: Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.

Ek madde 1: Eğitim Öğretim Ödeneği.

Hüküm: 4.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve 39 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yurtdışına gönderilenler ile anılan Kanunun 38 inci maddesine göre diğer kurum ve kuruluşlarda görevlendirilenlerden yüksek öğretim kurumlarındaki kadro görevini yapmayanlar hariç olmak üzere Yükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarının on ikide biri, her ay aylıklarla birlikte Eğitim Öğretim Ödeneği olarak ödenir. Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

Ek madde 2: Makam Tazminatı.

Hüküm: Bu Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir. Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Makam tazminatının hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca diğer kanunlarda belirtilen Yüksek Hakimlik Tazminatı ve Makam Tazminatı ödenmez.

Ek madde 3: Yükseköğretim tazminatı.

Hüküm: Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;.

Profesör kadrosunda bulunanlara yüzde 100’ü.

Doçent kadrosunda bulunanlara yüzde 100’ü.

Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlara yüzde 100’ü.

Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlara yüzde 115’i.

Öğretim Görevlisi kadrosunda bulunanlara yüzde 115’i.

oranında her ay yükseköğretim tazminatı ödenir.

Bu tazminata hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu maddeye göre ödenecek tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

Ek madde 4: Akademik teşvik ödeneği.

Hüküm: Her bir takvim yılı için, bir önceki yıl, bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte yurt içinde veya yurt dışında sonuçlandırılan proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar, bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve almış olduğu akademik ödüller esas alınarak öğretim elemanları için yüz puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanır.

Akademik teşvik puanı otuz ve üzerinde olanlara, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;.

Profesör kadrosunda bulunanlar için yüzde 100’üne.

Doçent kadrosunda bulunanlar için yüzde 90’ına.

Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlar için yüzde 80’ine.

Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar için yüzde 70’ine.

Öğretim Görevlisi kadrosunda bulunanlar için yüzde 70’ine.

aldıkları akademik teşvik puanının yüze bölünmesi suretiyle bulunacak oranın uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda akademik teşvik ödeneği verilir.

Bu madde uyarınca yapılacak ödeme; bu Kanun uyarınca aylık ödendiği sürece ve kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumları tarafından şubat ayının on beşinden itibaren on iki ay süreyle her ayın on beşinde yapılır, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. İlgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

Bilim alanlarının özellikleri ve öğretim elemanlarının unvanlarına göre akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında esas alınacak faaliyetlerin ayrıntılı özellikleri ve bu faaliyetlerin puan karşılıkları, akademik teşvik toplam puanının yüzde 30’unu geçmemek üzere her bir akademik faaliyet türünün toplam puanın hesaplanmasındaki ağırlıkları, akademik teşvik puanının hesaplanmasına ilişkin usul ve esaslar ile bu hesaplamaları yapacak komisyonun oluşumu ile diğer hususlar Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.

Bu madde hükümleri, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan öğretim elemanları hakkında da uygulanır.

Tekrar: sınavda dikkat edilecek noktalar.

Öğretim üyeleri atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren: profesör 1., doçent 3., doktor öğretim üyesi 5. derecenin ilk kademesini alır.

Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisinin giriş derecesi, 657'ye göre belirlenen kazanılmış hak derecesine iki derece eklenerek bulunur.

Yüksek lisans veya uzmanlık öğrenimine bir kademe; doktora, tıpta uzmanlık ve doçentliğe atanmaya bir derece yükselmesi.

Derece yükselmesi: boş kadro ve derecede en az üç yıl ve o derecenin üçüncü kademesinde bir yıl ve olumlu sicil. Kademe ilerlemesi: kademede en az bir yıl.

Derece ve kademe ilerlemesinde onay makamı rektör.

Ek ders: haftada en çok yirmi saat, ikinci öğretimde en çok on saat.

İdari görev ödeneği: rektör yüzde 70, rektör yardımcısı ve dekan yüzde 30, dekan yardımcısı, enstitü veya yüksekokul müdürü ve bölüm başkanı yüzde 20, müdür yardımcıları yüzde 15.

Yükseköğretim üst kuruluşlarında geçici görevlendirme her seferinde altı ayı geçemez.

Özetin sonu. Şimdi soru bankasıyla kendini dene.