2914 YÖ Personel K.Kanun
Kanun

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU

  • Kanun Numarası: 2914
  • Kabul Tarihi: 11/10/1983
  • Yayımlandığı Resmî Gazete: Tarih: 13/10/1983 Sayı: 18190
  • Yayımlandığı Düstur: Tertip: 5 Cilt: 22 Sayfa: 673
37madde
16dipnot
49süre / sayı
151soru bankası

Konu anlatımı

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2547 sayılı Kanuna tabi öğretim elemanlarının aylık, ödenek ve diğer özlük haklarını düzenler. 2547 öğretim elemanının kim olduğunu ve görevlerini anlatır; 2914 ise ne kadar ve nasıl ödeneceğini anlatır.

Sınavda en çok sorulanlar: başlangıç dereceleri (profesör 1., doçent 3., doktor öğretim üyesi 5. derece), doktora ve doçentlikte bir derece, yüksek lisansta bir kademe ilerlemesi, derece yükselmesi için üç yıl + üçüncü kademede bir yıl, onay makamı rektör, ek ders tavanları (20 saat, ikinci öğretimde 10 saat) ve idari görev ödeneği oranları.

Sınavda öne çıkanlar

  • Öğretim üyeleri atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren: profesör 1., doçent 3., doktor öğretim üyesi 5. derecenin ilk kademesini alır.
  • Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisinin giriş derecesi, 657'ye göre belirlenen kazanılmış hak derecesine iki derece eklenerek bulunur.
  • Yüksek lisans veya uzmanlık öğrenimine bir kademe; doktora, tıpta uzmanlık ve doçentliğe atanmaya bir derece yükselmesi.
  • Derece yükselmesi: boş kadro + derecede en az üç yıl + o derecenin üçüncü kademesinde bir yıl + olumlu sicil. Kademe ilerlemesi: kademede en az bir yıl.
  • Derece ve kademe ilerlemesinde onay makamı rektör.
  • Ek ders: haftada en çok yirmi saat, ikinci öğretimde en çok on saat.
  • İdari görev ödeneği: rektör %70, rektör yardımcısı ve dekan %30, dekan yardımcısı, enstitü/yüksekokul müdürü ve bölüm başkanı %20, müdür yardımcıları %15.
  • Yükseköğretim üst kuruluşlarında geçici görevlendirme her seferinde altı ayı geçemez.

Çalışma yöntemi

  1. Önce dinle: Konu anlatımı kutularını ve maddeleri sesli oku düğmesiyle bir kez baştan sona dinle.
  2. Sonra oku: Fosforlu işaretli süre ve sayılara, kalın yazılı en az, en geç, ancak, hariç gibi tuzak kelimelere dikkat et.
  3. Dipnotlara bak: RG değişiklik geçmişini, Not çalışma açıklamasını gösterir.
  4. Ezber modu: Süre ve sayıları gizle; her birini hatırlamaya çalışıp tıklayarak kontrol et.
  5. Kendini dene: Ana sayfada bu belgenin kartının altındaki Soru bankası kutusunu aç; doğru/yanlış, boşluk doldurma ve çoktan seçmeli soruları çöz, bilemediğin maddeyi burada yıldızla.
Sınav çalışma metni1 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
MADDE 1

Amaç

Bu Kanunun amacı, 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda yer alan öğretim elemanları tanımına giren personeli sınıflandırmak, aylıklarını ve ek göstergelerini düzenlemek, derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinin şekil ve şartları ile, sosyal haklardan yararlanma, ek ders ücreti, üniversite, idari görev ve geliştirme ödeneklerinin miktarını tespit etmek, emekli ve yabancı öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılma usul ve esaslarını belirlemektir.

MADDE 2

Kapsam

Bu Kanun 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite öğretim elamanlarının aylık, ödenek ve sair özlük haklarını kapsar.

Konu anlatımı

Kanun, 2547 sayılı Kanuna tabi üniversite öğretim elemanlarının aylık, ödenek ve diğer özlük haklarını kapsar.

MADDE 3

Öğretim elemanlarının sınıflandırılması

(Değişik: 22/2/2018-7100/13 md.)

Bu Kanuna tabi öğretim elemanlarının sınıfları ile başlangıç dereceleri aşağıda gösterilmiştir.

A) Öğretim üyeleri sınıfı:

Bu sınıf; profesörler, doçentler ve doktor öğretim üyelerinden oluşur.

a) Profesörler, profesör kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren birinci derecenin,

b) Doçentler, doçent kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren üçüncü derecenin,

c) Doktor öğretim üyeleri, doktor öğretim üyesi kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren beşinci derecenin,

ilk kademe aylığını alırlar.

Yukarıdaki (a), (b) ve (c) bentlerine göre üst dereceye atananlar, bu dereceleri kazanılmış hak olarak aldıktan sonra geçirecekleri her yıl için bir kademe ilerlemesinden yararlanırlar.

B) Öğretim görevlileri sınıfı:

Bu sınıf, öğretim görevlilerinden oluşur.

C) Araştırma görevlileri sınıfı:

Bu sınıf, araştırma görevlilerinden oluşur.

Öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinin giriş dereceleri (657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler”i ile getirilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümleri hariç) Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir.

Konu anlatımı

Sınıflar: (A) öğretim üyeleri (profesör, doçent, doktor öğretim üyesi), (B) öğretim görevlileri, (C) araştırma görevlileri. Profesörler 1., doçentler 3., doktor öğretim üyeleri 5. derecenin ilk kademesini, atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren alır; bu dereceleri kazanılmış hak olarak aldıktan sonra her yıl bir kademe ilerler. Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisinin giriş derecesi, 657'ye göre öğrenime bağlı kazanılmış hak derecesine iki derece eklenerek belirlenir.

Sınav notu · tuzak

Aylık, atama tarihinden değil izleyen aybaşından itibaren başlar.

Sınav çalışma metni2 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
MADDE 4

Öğretim elemanlarının görev aylıkları

Öğretim elemanlarının bu Kanunun 3 üncü maddesine göre tespit edilen görev aylıkları kazanılmış hak teşkil etmeyip, aylık ödemelerine esas tutulur ve bu Kanun kapsamından çıkmaları halinde dikkate alınmaz.

Öğretim üyelerinden 3 üncü maddenin (A) bendinde gösterilen kadrolara atandıkları tarihte kazanılmış hak aylık dereceleri; unvanları için öngörülen giriş derecelerinin üzerinde olanlar ile, bu kadrolara derece yükselmesi suretiyle ulaşanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 161 inci maddesi uygulanır ve kazanılmış hak aylıkları başlangıç derecelerinin ileri kademelerine gelenlerin aylıkları, bu kademeler üzerinden ödenir. Bunların başarılı geçen hizmet süreleri, kazanılmış hak derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.

MADDE 5

Gösterge tablosu ve ek göstergeler

Üniversite öğretim elamanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır.

(Değişik: 9/4/1990- KHK -418/28 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994- KHK/527/20 md.) Aylıkların hesabında ayrıca, bu Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları dikkate alınır.

(Üçüncü fıkra mülga: 9/4/1990 - KHK - 418/28 md.)

MADDE 6

Doktora veya tıpta uzmanlık öğrenimi, doçent kadrosuna atanma

Yükseköğrenimi tamamladıktan sonra, hizmete girmeden önce veya hizmet sırasında yüksek lisans veya yükseköğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere, bir kademe ilerlemesi; tıpta uzmanlık belgesi alanlara veya doktora yapanlara ve doçentlik unvanını alarak doçent kadrosuna atananlara bir derece yükselmesi uygulanır.

Konu anlatımı

Hizmetten önce veya hizmet sırasında yüksek lisans veya yükseköğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere bir kademe; doktora yapanlara, tıpta uzmanlık belgesi alanlara ve doçentlik unvanıyla doçent kadrosuna atananlara bir derece yükselmesi uygulanır.

Sınav notu · tuzak

Yüksek lisans = bir kademe; doktora = bir derece. Seçeneklerde yer değiştirilir.

MADDE 7

Derece yükseltilmesi

Öğretim elemanları;

a) Yükselebilecekleri derecede aynı unvanla boş bir kadronun bulunması,

b) Derecesi içinde en az üç yıl bulunmuş ve bu derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmaları,

c) Bu süre içinde olumlu sicil almış bulunmaları,

Şartıyla bir üst dereceye yükseltilebilirler.

Konu anlatımı

Derece yükselmesi şartları: (a) yükselebilecekleri derecede aynı unvanla boş kadro, (b) derecesinde en az üç yıl bulunmuş ve o derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmak, (c) bu sürede olumlu sicil.

Sınav çalışma metni3 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
MADDE 8

Kademe ilerlemesi

Öğretim elemanlarının kademe ilerlemesi, bulundukları kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış olmalarına ve aynı derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunmasına bağlıdır.

Kademe ilerlemesi, ilgililerin hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere yapılır.

Konu anlatımı

Kademe ilerlemesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış olmak ve ilerlenebilecek kademe bulunması gerekir. İlerleme hak kazanılan tarihten geçerlidir.

MADDE 9

Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinde onay makamı

Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesi, üniversite rektörünün onayı ile yapılır.

Konu anlatımı

Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesi rektörün onayı ile yapılır.

MADDE 10

Haklardan yararlanma

Öğretim elamanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 187- 213 üncü maddeleri ile düzenlenen sosyal hak ve yardımlardan faydalanırlar.

MADDE 11

Ek ders ücreti

(Değişik: 27/6/1989 - KHK - 375/17 md.)1

(Değişik birinci fıkra: 26/6/2001 - 4689/4 md.) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 36 ncı maddesine göre haftalık okutulması mecburi ders yükü saati dışında, kısmi statüde bulunanlar dahil öğretim elamanlarına görev unvanlarına göre Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen mecburi ve isteğe bağlı dersler ve diğer faaliyetler için bu ders ve faaliyetlerin haftalık ders programında yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde ise en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir. Ders yüklerinin tamamlanmasında öncelikle normal örgün öğretimde verilen ders ve faaliyetler dikkate alınır.2

(Değişik: 26/6/2001 - 4689/4 md.) Öğretim elemanlarının teorik derslerle yaptırdıkları uygulama, yönettikleri tez, seminer ve doktora çalışmalarının ve ara sınavların ne ölçüde ders yükünden sayılacağı Yükseköğretim Kurulunca belirlenir. Ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespit edilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez. Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin ders yükünün tamamlanmasından sonraki kısmı ek ders ücretinin hesabında dikkate alınır. Ancak mecburi ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında, teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla on saatlik kısmı dikkate alınır, kalan kısmı ise maaş karşılığı sayılır.

  1. 1RG26/6/2001 tarih ve 4689 sayılı Kanunla, bu maddenin birinci ve ikinci fıkralarına getirilen değişiklikler 1/9/2001 tarihinde yürürlüğe girmektedir.
  2. 2RG21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan "aşağıda belirlenen" ibaresi, "Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
Sınav çalışma metni4 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
MADDE 11 (devam)

(Değişik: 9/4/1990 - KHK - 418/29 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994- KHK/527/21 md.) Dersi veren öğretim elemanına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yarı yıl ve yıl sonu dönemlerinde her 50 öğrenci için 300 gösterge rakamının Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda sınav ücreti ödenir. Öğrenci sayısının hesabında küsurlar tama iblağ edilir ve 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez.

Ek ders ücreti, aşağıdaki göstergelerin Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımından oluşur.3

Unvanı Ek Ders Ücreti Göstergesi

Profesör 300

Doçent 250

Doktor Öğretim Üyesi4 200

Öğretim Görevlisi (…)4 160

(Beşinci fıkra mülga: 9/4/1990 - KHK - 418/29 md.)

Yükseköğretim Kurumlarının kadrolarında olmayıp bu unvanları taşıyanlardan ders saati başına görevlendirilenlerin sosyal güvenlik kuruluşlarından almakta oldukları aylıklar bu şekilde görevlendirilmeleri nedeniyle kesilmez.

Müfredat programları uyarınca normal çalışma günlerinde çalışma saatinin bitiminden ve saat 17.00'den sonra başlayan gece öğretimi ile hafta tatili, yarı yıl veya yaz tatillerinde yapılan öğretimde yukarıdaki şekilde hesaplanan ek ders ücretleri % 60 zamlı ödenir. Yaz ve yarı yıl tatillerinde yapılan öğretim için verilecek ek ders ücretinin hesabında ders yükü dikkate alınmaz.5

Konu anlatımı

Mecburi ders yükü dışındaki dersler için, haftalık programda yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir. Ders yükünün tamamlanmasında önce normal örgün öğretim dersleri dikkate alınır.

MADDE 12

Üniversite Ödeneği

(Değişik: 20/3/1997 - KHK - 570/4 md.)

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru bürüt aylık (ek gösterge dahil) tutarının;

1) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan,

Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile

Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara % 245'i,

2) Diğer Profesör kadrosunda bulunanlara % 215'i,

3) Doçent kadrosunda bulunanlara % 175'i,

4) (Değişik: 22/2/2018-7100/14 md.) Doktor öğretim üyesi

% 175

kadrosunda bulunanlara

5); Diğer Öğretim elemanlarından

% 130'u,

a) Birinci dereceden aylık alanlara

% 117'si,

b) İkinci dereceden aylık alanlara

c) Üçüncü dereceden aylık alanlara % 110'u,

d) Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara % 104'ü,

% 98'i,

e) Diğer derecelerden aylık alanlara

Her ay üniversite ödeneği olarak ödenir.

Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve kısmi statüde görev yapanlara ödenmez.

  1. 3RGBu maddede yeralan ek ders ücreti göstergeleri 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
  2. 4RG22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Yardımcı Doçent” ibaresi “Doktor Öğretim Üyesi” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkrada yer alan “ve Okutman” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
  3. 5RGBu maddedeki ek ders ücreti göstergeleri uygulaması ile ilgili olarak getirilen,27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK'nin Geçici 2 nci maddesi hükmü için, bu Kanunun işlenemeyen hükümlerine bakınız.
Sınav çalışma metni5 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
MADDE 13

İdari görev ödeneği

(Değişik birinci fıkra: 20/3/1997 - KHK - 570/5 md.) Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %706'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir.

Bu Kanuna tabi olmayan kişiler arasından tayin olunan rektörlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre birinci derece memur son kademe aylığı (en yüksek ek gösterge dahil) ile bunun bir katı tutarında ek ödemede bulunulur. Bu Kanunun 10 uncu maddesi hükümleri, bunlar hakkında da uygulanır. Bunlardan emekli iken atananların emekli aylıklarının ödenmesine devam olunur, diğerleri genel hükümlere göre T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.

Konu anlatımı

Aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarı üzerinden idari görev ödeneği: rektör %70; rektör yardımcısı ve dekan %30; dekan yardımcısı, enstitü/yüksekokul/konservatuvar müdürü ve bölüm başkanı %20; müdür yardımcıları %15. Birden fazla idari görevi olana en yüksek olanı verilir.

MADDE 14

Geliştirme ödeneği

(Değişik: 3/4/1998 - 4359/15 md.)7

Diğer yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan ve/veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumları ile bunların bölümlerinde görevli öğretim elemanlarına; almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge toplamının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca belirlenen aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın beş katına kadar geliştirme ödeneği ödenebilir.

Geliştirme ödeneği verilecek yükseköğretim kurumları, ödeneğin verilmesine ilişkin usul ve esaslar ile oran veya miktarları, bu ödenekten yararlanma süresi ile yararlanamayacak olanlar ve diğer hususlar Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilir.

Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.8

MADDE 15

Devlet konservatuvarlarının öğretim elemanları

(Değişik: 22/8/1989 - KHK - 378/8 md.)7

Yükseköğretim kurumlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik ek geçici 16 ncı maddesinde unvanları belirtilen personeli, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile sözleşmeli olarak istihdam edilebilir. Bu elemanların sözleşme esasları, bunlara ödenebilecek ücretin üst sınırları ve sağlanacak sosyal yardımlar ile diğer mali haklar; Cumhurbaşkanınca kararlaştırılır.

MADDE 16

Yabancı öğretim elemanlarına ödenecek ücretler:7

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı uyruklu öğretim elemanlarına ödenecek ücret, Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir.

  1. 6NotEzber ipucu: 70 – 30 – 20 – 15. Rektör tek başına en üstte; dekan, rektör yardımcısıyla aynı orandadır.
  2. 7RG2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 137 nci maddesiyle, 14 üncü maddenin ikinci fıkrasında yer alan “Yükseköğretim Kurulu ile Milli Eğitim Bakanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde, 15 inci maddenin birinci fıkrasında yer alan “; Yükseköğretim Kurulunun önerisi, Maliye ve Gümrük Bakanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde, 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde ve 17 nci maddenin birinci fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
  3. 8RGBu maddenin uygulanması ile ilgili olarak, 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun Geçici 9 uncu maddesine bakınız.
Sınav çalışma metni6 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
MADDE 17

Emekli öğretim elemanlarının sözleşmeli istihdamı:7

Üniversiteler, ihtiyaç duydukları dallarda 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre 65 yaşını doldurmak suretiyle emekli olmuş öğretim elemanlarını emekli aylıkları kesilmeksizin ve yaş kaydı aranmaksızın sözleşme ile çalıştırabilirler. Bu gibilere ödenecek ücret Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilir.

Konu anlatımı

Üniversiteler ihtiyaç duydukları dallarda 65 yaşını doldurarak emekli olmuş öğretim elemanlarını, emekli aylıkları kesilmeksizin ve yaş kaydı aranmaksızın sözleşmeyle çalıştırabilir. Ücret, Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde YÖK tarafından tespit edilir.

MADDE 18

Geçici görev

Öğretim elemanları ile tabi oldukları özel kanunlarda mani hüküm bulunmayan diğer kamu görevlileri, rektörün görüşü veya ilgili kuruluşun muvafakatı ile yükseköğretim üst kuruluşlarında her seferinde altı ayı geçmemek üzere geçici olarak görevlendirilebilirler.

Konu anlatımı

Öğretim elemanları ve diğer kamu görevlileri, rektörün görüşü veya kuruluşun muvafakatiyle yükseköğretim üst kuruluşlarında her seferinde altı ayı geçmemek üzere geçici görevlendirilebilir.

MADDE 19

Diğer kurum mensuplarını ilgilendiren hükümler

Bu Kanun hükümleri, 7163 sayılı Kanunla kurulan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü kadrosunda çalışan profesörler, öğretim ve araştırma mütehassısları (doçentler gibi), öğretim görevlileri (…)9 ve asistanlar hakkında da uygulanır.

Bu Enstitüde görevli asistanlar hakkında araştırma görevlisi gibi işlem yapılır.

Bu Kanun hükümleri gereğince Yükseköğretim Kurulu, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu gereğince de Üniversitelerarası Kurul tarafından alınan kararlar bu Enstitü mensuplarına da aynen uygulanır.

MADDE 20

Uygulanacak diğer kanun hükümleri

Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.

MADDE 21

Kaldırılan hükümler

25/6/1973 tarih ve 1765 sayılı Üniversite Personel Kanunu ile bu Kanunda değişiklik yapan diğer kanun hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.

EK MADDE 1

Eğitim Öğretim Ödeneği

(Ek: 24/11/1994 - 4048/4 md.; Değişik: 20/3/1997 - KHK-570/6 md.)

  1. 9RG22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “, okutmanlar” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
Sınav çalışma metni7 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
EK MADDE 1 (devam)

4.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve 39 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yurtdışına gönderilenler ile anılan Kanunun 38 inci maddesine göre diğer kurum ve kuruluşlarda görevlendirilenlerden yüksek öğretim kurumlarındaki kadro görevini yapmayanlar hariç olmak üzere Yükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarının on ikide biri, her ay aylıklarla birlikte Eğitim Öğretim Ödeneği olarak ödenir. Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

EK MADDE 2

Makam Tazminatı

(Ek: 20/3/1997 - KHK - 570/7 md.)

Bu Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir. Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Makam tazminatının hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca diğer kanunlarda belirtilen Yüksek Hakimlik Tazminatı ve Makam Tazminatı ödenmez.

EK MADDE 3

Yükseköğretim tazminatı:1011

(Ek: 5/11/2014-6564/1 md.)

Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;

a) Profesör kadrosunda bulunanlara %100’ü,

b) Doçent kadrosunda bulunanlara %100’ü,

c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlara %100’ü,

d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlara %115’i,

e) Öğretim Görevlisi (…)11 kadrosunda bulunanlara %115’i,

f) (Mülga: 22/2/2018-7100/15 md.)

oranında her ay yükseköğretim tazminatı ödenir.

Bu tazminata hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu maddeye göre ödenecek tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

EK MADDE 4

Akademik teşvik ödeneği:12

(Ek: 5/11/2014-6564/2 md.)

Her bir takvim yılı için, bir önceki yıl, bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte yurt içinde veya yurt dışında sonuçlandırılan proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar, bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve almış olduğu akademik ödüller esas alınarak öğretim elemanları için yüz puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanır.

Akademik teşvik puanı otuz ve üzerinde olanlara, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;13

a) Profesör kadrosunda bulunanlar için %100’üne,

b) Doçent kadrosunda bulunanlar için %90’ına,

c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlar için %80’ine,

d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar için %70’ine,

  1. 10RG5/11/2014 tarihli ve 6564 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle, bu maddenin 14/11/2014 tarihini izleyen ayın on beşinde yürürlüğe girmesi hüküm altına alınmıştır.
  2. 11RG22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “Yardımcı Doçent” ibaresi “Doktor Öğretim Üyesi” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (e) bendinde yer alan “ve Okutman” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
  3. 12RG5/11/2014 tarihli ve 6564 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle, bu maddenin 1/1/2015 tarihinde yürürlüğe girmesi hüküm altına alınmıştır.
  4. 13RG22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle, bu fıkranın (c) bendinde yer alan “Yardımcı Doçent” ibaresi “Doktor Öğretim Üyesi” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (e) bendinde yer alan “ve Okutman” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
Sınav çalışma metni8 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
EK MADDE 4 (devam)

e) Öğretim Görevlisi (…)13 kadrosunda bulunanlar için %70’ine,

f) (Mülga: 22/2/2018-7100/15 md.)

aldıkları akademik teşvik puanının yüze bölünmesi suretiyle bulunacak oranın uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda akademik teşvik ödeneği verilir.

Bu madde uyarınca yapılacak ödeme; bu Kanun uyarınca aylık ödendiği sürece ve kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumları tarafından şubat ayının on beşinden itibaren on iki ay süreyle her ayın on beşinde yapılır, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. İlgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

Bilim alanlarının özellikleri ve öğretim elemanlarının unvanlarına göre akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında esas alınacak faaliyetlerin ayrıntılı özellikleri ve bu faaliyetlerin puan karşılıkları, akademik teşvik toplam puanının %30’unu geçmemek üzere her bir akademik faaliyet türünün toplam puanın hesaplanmasındaki ağırlıkları, akademik teşvik puanının hesaplanmasına ilişkin usul ve esaslar ile bu hesaplamaları yapacak komisyonun oluşumu ile diğer hususlar Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.14

Bu madde hükümleri, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan öğretim elemanları hakkında da uygulanır.

GEÇİCİ MADDE 1

 

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi öğretmenlerden 28/3/1993 tarih ve 2809 sayılı Kanunun geçici 3 üncü maddesi ile aynı Kanun kapsamına alınanlardan yükseköğrenim kurumlarında istihdamına ihtiyaç duyulanların bu Kanun hükümlerine göre intibakları, 30/6/1984 tarihi itibariyle yapılır.

GEÇİCİ MADDE 2

 

Öğretim elemanlarına ve geçici 1 inci madde kapsamına girenler bu Kanunun 12 inci maddesi uyarınca ödenecek Üniversite Ödeneğinin, 1765 sayılı Üniversite Personel Kanununun değişik 16 ncı maddesi uyarınca halen ödenmekte olan iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük zammı ile tamgün ödeneği tutarından az olması halinde aradaki net fark, üniversite ödeneği bu miktara ulaşıncaya kadar, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.

GEÇİCİ MADDE 3

 

Öğretim elemanlarına bu Kanunun 5 inci maddesine göre verilecek ek göstergeleri, 31/12/1983 tarihinde yararlanmakta oldukları ek göstergelerden düşük olamaz.

  1. 14RG2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 137 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “; Yükseköğretim Kurulunun önerisi, Maliye Bakanlığının görüşü ve Millî Eğitim Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
Sınav çalışma metni9 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
GEÇİCİ MADDE 4

 

1/1/1984 tarihinde yükseköğretim kurumlarında görev yapmakta olanlar ile bu kurumların kadroları ile ilişkileri devam eden, askerlik görevlerini yapmakta olan ve bu Kanun kapsamına giren öğretim elemanlarının intibakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve süresine göre (657 sayılı Kanunun değişik 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümleri" ile getirilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hariç) başlayabilecekleri derece ve kademe esas alınmak suretiyle bu Kanun ve Devlet Memurları Kanununa göre rektörlüklerce (Geçici 1 inci madde kapsamına girenler hariç) üç ay içinde yapılır.

İntibak sonucunda kazanılmış hak aylık dereceleri kadro derecelerinin üzerinde olanlara, kazanılmış hak aylıkları esas alınarak ödemede bulunulur.

GEÇİCİ MADDE 5

 

Geçici 4 üncü madde hükmü saklı kalmak üzere bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce doçent kadrosuna atanmış bulunanların görev aylıkları, bir üst derecenin aynı kademesine yükseltilir.

GEÇİCİ MADDE 6

 

6/11/1981 tarihinde Boğaziçi Üniversitesi ile Orta Doğu Teknik Üniversitesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olmadan çalışan öğretim elemanları dışında kalan personelden 657 sayılı Kanuna göre intibaklarının yapılmasını istemeyerek, 1/1/1984 tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat edenlere, kıdem tazminatları ödenir ve kurumları ile ilişkileri kesilir.

Bunlara ödenecek kıdem tazminatı, görevden ayrıldıkları tarihteki kazanılmış hakları dikkate alınarak hesaplanır. Ancak, bu şekilde hesaplanacak kıdem tazminatının miktarı 30/9/1982 tarihinde hak kazanabilecekleri kıdem tazminatından fazla olamaz.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun yürürlüğe girdiği 6/11/1981 tarihi ile bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih arasında görevden ayrılanlar hakkında da, görevden ayrıldıkları tarih dikkate alınarak yukarıdaki hükümler uygulanır.

30/9/1982 tarihinden sonra görevden ayrılanların bu tarih ile görevden ayrıldıkları tarih arasında geçen hizmetleri, primlerinin ödenmesi kaydıyla 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olarak geçmiş sayılır.

GEÇİCİ MADDE 7

 

4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 24/9/1982 tarih ve 2708 sayılı Kanun ile değişik geçici 23 üncü maddesinde belirtilen ve sözleşmeli olarak çalıştırılan öğretim elemanları ile idari personel 30/9/1984 tarihine kadar sahip oldukları statü içinde çalıştırılırlar. Bu tarihten sonra genel hükümlere tabi olurlar.

GEÇİCİ MADDE 8

 

İlgili kanunda gerekli değişiklik yapılıncaya kadar, Yükseköğretim Kurulu üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 187 - 213 üncü maddeleri ile düzenlenen sosyal haklardan yararlanırlar.

Sınav çalışma metni10 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun
GEÇİCİ MADDE 8 (devam)

Ancak, bu üyelerden T. C. Emekli Sandığı ile Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli olanlar bu kuruluşlarca aynı sosyal haklardan ayrıca yararlandırılmazlar.

(Ek: 26/6/1984 - KHK - 241/32 md.; Değişik: 24/11/1994 - 4048/5 md.)

T. C. Emekli Sandığı iştirakçisi olan Yükseköğretim Kurulu Başkanı, Yükseköğretim Yürütme Kurulu Üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyelerinin emekli keseneklerinin hesabında aşağıdaki ek göstergeler esas alınır. Emekli İken Yükseköğretim Yürütme Kurulu veya Yükseköğretim Denetleme Kurulu Üyeliklerine geçirilenlerin emekli aylıklarının ödenmesinde de aynı göstergeler esas alınır.

(Değişik:1/7/2022-7417/10 md.)

Unvanı Derece Ek Göstergeler

Yükseköğretim Kurulu Başkanı 1 8000

Yükseköğretim Kurulu Üyeleri 1 7800

GEÇİCİ MADDE 9

Yükseköğretim Denetim Kurulu Üyeleri 1 7800

(Ek: 14/1/1988 - KHK - 311/8 md.)

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun yürürlüğe girmesinden önce Profesörlük unvanını almış olup da 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ihdas edilen profesörlük kadrolarına atanamamış olanlar, bu Kanunun 5 inci maddesinde profesör kadrosunda bulunanlar için öngörülen ek göstergeler ile 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin değişik 39 uncu maddesine göre profesör kadrosunda üç yılı tamamlamış olanlar için öngörülen makam tazminatından profesör kadrosuna atanma şartı aranmaksızın yararlandırılırlar.

GEÇİCİ MADDE 10

 

(Ek: 5/11/2014-6564/3 md.)

Ek 4 üncü maddede belirtilen yönetmelik dört ay içinde yürürlüğe konur. Ek 4 üncü maddenin birinci fıkrasına göre ilk defa akademik teşvik puanı hesaplanması, 2015 yılında yapılan faaliyetler esas alınmak suretiyle 2016 yılı için yapılır.

MADDE 22

Yürürlük

Bu Kanunun;

a) Geçici 7 nci maddesi hükümleri; 30/9/1983 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

b) Geçici 8 inci maddesi ile atıfta bulunulan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 208- 210 uncu maddelerine ilişkin hükümleri yayımı tarihinde,

c) Diğer hükümleri 1/1/1984 tarihinde,

Yürürlüğe girer.

MADDE 23

Yürütme

Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

EK GÖSTERGE CETVELİ:1516

(Ek:18/5/1994-KHK-527/19 md.) (Değişik:1/7/2022-7417/10 md.)

Kadro Unvanı Derece Ek Göstergeler a) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesörlük 1 7000 kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar b) Profesörler 1 5900 c) Doçentler 1-3 5400 d) Doktor Öğretim Üyeleri 1-5 4200

1 4200

e) Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlileri 2 3300

3-7 2900

MAKAM TAZMİNATI CETVELİ (Ek: 20/3/1997-KHK-570/7 md.)

Tazminat

Sıra No Kadro ve Görev Unvanı

Göstergeleri

1 Rektörler 7.000

2 Profesörler (Bu kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla) 6.000

3 Profesörler 4.500

4 Doçentler (Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla) 2.000

  1. 15RG17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle, bu cetvelin “d) Yardımcı Doçentler” sırasında yer alan “3-5” ibaresi “1-5” olarak değiştirilmiştir.
  2. 16RG22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle, bu cetvelin (d) sırasında yer alan “Yardımcı Doçentler” ibaresi “Doktor Öğretim Üyeleri” şeklinde değiştirilmiş, (e) sırasında yer alan “Öğretim Görevlisi, Okutmanlar, Diğer Öğretim Yardımcıları” ibaresi “Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlileri” şeklinde değiştirilmiştir.
Sınav çalışma metni11 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun

Süreler ve sayılar

Metindeki tüm süre, oran ve sayıların madde numarasıyla listesi. Ezber modunda tablo da gizlenir.

MaddeHüküm
MADDE 7b) Derecesi içinde en az üç yıl bulunmuş ve bu derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmaları,
MADDE 7b) Derecesi içinde en az üç yıl bulunmuş ve bu derecenin üçüncü kademe aylığını bir yıl fiilen almış olmaları,
MADDE 8Öğretim elemanlarının kademe ilerlemesi, bulundukları kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış olmalarına ve aynı derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunmasına bağlıdır.
MADDE 11…etler için bu ders ve faaliyetlerin haftalık ders programında yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde ise en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir.…
MADDE 11…rs programında yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde ise en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir.…
MADDE 11Ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespit edilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez.
MADDE 11Ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespit edilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez.
MADDE 11Ancak mecburi ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında, teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla on saatlik kısmı dikkate alınır, kalan kısmı ise maaş karşılığı sayılır.
MADDE 11…afta tatili, yarı yıl veya yaz tatillerinde yapılan öğretimde yukarıdaki şekilde hesaplanan ek ders ücretleri % 60 zamlı ödenir.…
MADDE 12Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara % 245'i,
MADDE 12Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara % 245'i,
MADDE 122) Diğer Profesör kadrosunda bulunanlara % 215'i,
MADDE 123) Doçent kadrosunda bulunanlara % 175'i,
MADDE 12% 175
MADDE 12% 130'u,
MADDE 12% 117'si,
MADDE 12c) Üçüncü dereceden aylık alanlara % 110'u,
MADDE 12d) Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara % 104'ü,
MADDE 12% 98'i,
MADDE 13Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev…
MADDE 13Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev…
Sınav çalışma metni12 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun

Süreler ve sayılar (devam)

MaddeHüküm
MADDE 13…ara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir.…
MADDE 13…onservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir.…
MADDE 13Bu Kanuna tabi olmayan kişiler arasından tayin olunan rektörlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre birinci derece memur son kademe aylığı (en yüksek ek gösterge dahil) ile bunun bir katı tutarında ek ödemede bulunulur.
MADDE 14almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge toplamının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca belirlenen aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın beş katına kadar geliştirme ödeneği ödenebilir.
MADDE 17Emekli Sandığı veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre 65 yaşını doldurmak suretiyle emekli olmuş öğretim elemanlarını emekli aylıkları kesilmeksizin ve yaş kaydı aranmaksızın sözleşme ile çalıştırabilirler.
MADDE 18…evlileri, rektörün görüşü veya ilgili kuruluşun muvafakatı ile yükseköğretim üst kuruluşlarında her seferinde altı ayı geçmemek üzere geçici olarak görevlendirilebilirler.…
EK MADDE 3a) Profesör kadrosunda bulunanlara %100’ü,
EK MADDE 3b) Doçent kadrosunda bulunanlara %100’ü,
EK MADDE 3c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlara %100’ü,
EK MADDE 3d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlara %115’i,
EK MADDE 3e) Öğretim Görevlisi (…) kadrosunda bulunanlara %115’i,
EK MADDE 4Her bir takvim yılı için, bir önceki yıl, bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte yurt içinde veya yurt dışında sonuçlandırılan proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar, bilim kurulu bul…
EK MADDE 4…ı düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve almış olduğu akademik ödüller esas alınarak öğretim elemanları için yüz puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanır.…
EK MADDE 4a) Profesör kadrosunda bulunanlar için %100’üne,
EK MADDE 4b) Doçent kadrosunda bulunanlar için %90’ına,
EK MADDE 4c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlar için %80’ine,
EK MADDE 4d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar için %70’ine,
EK MADDE 4e) Öğretim Görevlisi (…) kadrosunda bulunanlar için %70’ine,
EK MADDE 4bu Kanun uyarınca aylık ödendiği sürece ve kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumları tarafından şubat ayının on beşinden itibaren on iki ay süreyle her ayın on beşinde yapılır, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
EK MADDE 4…ak faaliyetlerin ayrıntılı özellikleri ve bu faaliyetlerin puan karşılıkları, akademik teşvik toplam puanının %30’unu geçmemek üzere her bir akademik faaliyet türünün toplam puanın hesaplanmasındaki ağırlıkları, akademik teşvik puanının hes…
Sınav çalışma metni13 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun

Süreler ve sayılar (devam)

MaddeHüküm
GEÇİCİ MADDE 4…iyle bu Kanun ve Devlet Memurları Kanununa göre rektörlüklerce (Geçici 1 inci madde kapsamına girenler hariç) üç ay içinde yapılır.…
GEÇİCİ MADDE 6…kalan personelden 657 sayılı Kanuna göre intibaklarının yapılmasını istemeyerek, 1/1/1984 tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat edenlere, kıdem tazminatları ödenir ve kurumları ile ilişkileri kesilir.…
GEÇİCİ MADDE 9…ek göstergeler ile 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin değişik 39 uncu maddesine göre profesör kadrosunda üç yılı tamamlamış olanlar için öngörülen makam tazminatından profesör kadrosuna atanma şartı aranmaksızın yararlandırılırlar.…
GEÇİCİ MADDE 10Ek 4 üncü maddede belirtilen yönetmelik dört ay içinde yürürlüğe konur.
GEÇİCİ MADDE 10Ek 4 üncü maddenin birinci fıkrasına göre ilk defa akademik teşvik puanı hesaplanması, 2015 yılında yapılan faaliyetler esas alınmak suretiyle 2016 yılı için yapılır.
GEÇİCİ MADDE 10Ek 4 üncü maddenin birinci fıkrasına göre ilk defa akademik teşvik puanı hesaplanması, 2015 yılında yapılan faaliyetler esas alınmak suretiyle 2016 yılı için yapılır.
MADDE 23…ktör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesörlük 1 7000 kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar b) Profesörler 1 5900 c) Doçentler 1-3 5400 d) Doktor Öğretim Üyeleri 1-5 4200…
MADDE 232 Profesörler (Bu kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla) 6.000
Sınav çalışma metni14 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun

11/10/1983 TARİHLİ VE 2914 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER

Ana metne işlenemeyen hükümler ve değişiklik listeleri. Sınav için öncelikli değildir.

1 – 24/11/1994 tarih ve 4048 sayılı Kanunun Geçici Maddesi:

Geçici Madde 2 – Beş yıl süreyle 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 14 üncü maddesi uyarınca ödenecek geliştirme ödeneği tavan oranlarından % 100 oranı % 75, % 60 oranı % 45 olarak uygulanır.

Öğretim elemanlarına bu Kanunun yürürlük tarihinden geçerli olmak üzere ödenecek geliştirme ödeneği oranları Bakanlar Kurulunca yeniden tespit edilir. Bu tespit yapılıncaya kadar, öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenmez.

2 – 27/1/2000 tarih ve 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesi:

Madde 5 – a) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa göre makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlardan Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenecek olanlara 30 000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere temsil tazminatı ödenir. Temsil tazminatı göstergelerini kadro ve görev unvanı itibariyle farklı olarak belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

b) Temsil tazminatı, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve bu tazminata hak kazanma ve ödemelerde makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatına ilişkin hükümler uygulanır.

c) Teşkilat veya özel kanunlarında yer alan hükümlere göre kadro karşılığı sözleşmeli, sözleşmeli veya kapsam dışı statüde çalışanlara temsil tazminatı ödenmez. Bu tazminata hak kazananlara personel veya teşkilat kanunları veya diğer kanuni düzenlemeler ile kaynağı ne olursa olsun ödenmekte olan döner sermaye katkı payları, fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ücreti ödemeleri, fon, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri ödemelerin aylık net tutarları, temsil tazminatının net tutarından mahsup edilir. Benzeri ödemelerin kapsamı ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir. Bu tazminat her ne şekilde olursa olsun ikramiyelerin veya başka bir ödemenin hesaplanmasında dikkate alınmaz.

d) Makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam iki yıl bulunduktan sonra emekliye ayrılanlara temsil tazminatları bulundukları en üst görev esas alınarak ödenir.

2914 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN

MEVZUATIN VEYA ANAYASA MAHKEMESİ TARAFINDAN İPTAL

EDİLEN HÜKÜMLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ

GÖSTERİR LİSTE

Değiştiren Kanunun/ KHK’nin/İptal Eden 2914 Sayılı Kanunun Değişen veya

Yürürlüğe Giriş Tarihi

Anayasa Mahkemesi İptal Edilen Maddeleri Kararının Numarası

1/7/1984 tarihinden geçerli

KHK/ 241 5, 12, Geçici Madde 8

olmak üzere 29/6/1984

KHK/244 11, 12, 31 28/12/1984

KHK/306 35, 37 1/1/1988

KHK/311 Geçici Madde 9 29/2/1988

2, 3, 5, 6, 10, 11, 12, 13,14, 15, 18, 15/7/1989

19, 21, 23, 25, 26, 29, 30 ve 31, 28 Tazminat nisbetlerinin tespit

KHK/375

edildiği tarihi izleyen aybaşında

Diğer maddeleri 1/7/1989

KHK/378 15 8/11/1989

a) 2, 3, 6, 8, 9, 10, 13, 14, 16, 17, 20,

Sınav çalışma metni15 / 16
2914 YÖ Personel K.Kanun

11/10/1983 TARİHLİ VE 2914 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER (devam)

21, 22, 27, 28, 31, 32, 33, 35, 36, 37

ve 45 inci maddeleri 1/7/1990

b) 30 ve 38 inci maddeleri 1/1/1991

c) 34 üncü maddesi 15/1/1991

d) 4, 5, 11, 23, 24, 25, 26, 29 ve 40 ıncı Yayımını izleyen aybaşında

KHK/418 maddeleri

e) 39 uncu maddesi 1990 - 1991

öğrenim döneminde uygulanmaya

11/4/1990

başlanmak üzere, bu konuda Bakanlar

Kurulunca esas ve usullerin tesbitini

izleyen aybaşında

f) Diğer maddeleri

15/9/1991 tarihinden geçerli

KHK/450 12

olmak üzere 13/9/1991

KHK/486 11, 12, Geçici Madde 8 15/7/1993

20/5/1994

KHK/527

Geçici Madde 1 2/12/1994

3 üncü maddesi 1/1/1995

Diğer maddeleri 15/1/1995

Değiştiren Kanunun/ KHK’nin/İptal Eden 2914 Sayılı Kanunun Değişen veya

Yürürlüğe Giriş Tarihi

Anayasa Mahkemesi İptal Edilen Maddeleri Kararının Numarası

KHK/547 12 15/4/1995

15/4/1997 tarihinden geçerli

12, 13, Ek Madde 1, Ek Madde 2,

KHK/570 olmak üzere yayımı olan

Makam Tazminatı Cetveli

3/4/1997 tarihinde

14 üncü maddesi 1/1/1998

4359

15 inci maddesi 4/4/1998

4689 4 üncü maddesi 1/9/2001

5335 11 inci maddesi 1/9/2005

6114 Ek Gösterge Cetveli 3/3/2011

Ek Madde 3 14/11/2014 tarihini izleyen

ayın on beşinde

6564

Ek Madde 4 1/1/2015

Geçici Madde 10 14/11/2014

3, 11, 12, 19, Ek Madde 3, Ek Madde

7100 6/3/2018

4, Ek Gösterge Cetveli

24/6/2018 tarihinde birlikte

yapılan Türkiye Büyük Millet

Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı

KHK/703 14,15,16,17,Ek Madde 4 seçimleri sonucunda

Cumhurbaşkanının andiçerek

göreve başladığı tarihte

(9/7/2018)

7417 Geçici Madde 8, Ek Gösterge Cetveli 15/1/2023